常州西电变压器有限责任公司
人力资源管理
发布时间：2025年10月11日
点击人次：676
职位描述
岗位职责：
1.负责制定人员招聘计划，并组织实施；
2.负责编制公司培训计划，并组织实施；
3.负责人力资源相关报表的统计、上报工作；
4.负责编制人力资源相关制度。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等专业；
2.英语四级成绩在425分及以上；
3.熟练运用PPT、EXCEL等各类办公软件的操作使用；
4.具备较好的语言文字表达能力，抗压能力、沟通能力、学习能力强，积极主动、责任心强。
投递说明：
信息发布——宣讲——简历筛选——面试选拔与评估——审批录用
单位简介
常州西电变压器有限责任公司（简称西电常变），始建于1958年，隶属于国务院国资委监管的大型国有重要骨干企业中国电气装备集团下的中国西电集团有限公司，是江苏省唯一具备1000kV级交流变压器和±1100kV级换流变压器的研制企业。西电常变立足中国电气装备“智慧电气、系统服务、高效能源”总体布局，始终践行中国西电集团“制造精品、装备电力、服务社会”的企业使命。
伴随着中国电力行业的跨越进步和超特高压技术的创新升级，先后为我国特高压电网“西电东送”、“北电南送”、“碳达峰、碳中和”重大清洁能源等20余条远距离大容量跨区域输电通道的建设提供了200余台高端交直流变压器。其中，“晋东南－南阳－荆门”特高压交流1000kV试验示范工程交流变压器获得国家科学技术进步奖特等奖，“巴西美丽山”±800kV直流输电项目推动了中国首条特高压输电技术“走出去”，“新疆昌吉-安徽古泉”±1100kV特高压直流输电工程占据世界上电压等级最高、输送容量最大、输送距离最远、技术水平最先进的“四最”高地，有力推进了特高压直流输电设备的国产化进程，支撑了国家电力事业的发展，实现了“中国制造”向“中国引领”的成功转型。
提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟
