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辽宁中企合国际教育控股有限公司
教学负责人
职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 交通补助 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年2月24日
点击人次：54
岗位职责：
任职要求：
1. 本科及以上学历，有5年以上考试教学和教研经验以及团队管理相关工作经验；熟悉考公命题规律、考试大纲和考试流程等。
2. 精通行测、申论、面试等考试科目的教学内容，能够准确把握知识点和考点，具备出色的解题能力和教学方法。熟练使用办公软件和在线教学平台，能够制作高质量的教学课件和资料。
3. 具备优秀的授课能力，表达清晰、逻辑严谨、生动有趣，能够激发学员的学习兴趣和积极性。
4. 有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员积极工作，营造良好的团队氛围。
职位描述：
1. 教学团队管理
• 负责考公教学部的团队组建、培训和发展，制定团队成员的招聘、选拔、考核和激励机制，打造一支高素质、专业化的教学团队。
• 定期组织团队内部的教研活动和培训课程，提升团队成员的教学水平和专业素养，促进教学经验的交流和分享。
• 根据团队成员的特点和优势，合理分配教学任务，确保教学工作的高效开展。
2. 教学体系建设
• 参与制定和完善考公教学体系，包括课程设置、教学大纲、教学方法、教材编写等，确保教学内容的系统性、科学性和实用性。
• 结合公考的最新动态和命题趋势，及时调整和优化教学内容，确保教学内容与考试要求紧密结合。
• 组织开发和更新教学资料，如课件、练习题、模拟试卷等，为教学工作提供有力支持。
3. 教学质量把控
• 建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、学员反馈等方式，对教学过程进行全程监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
• 定期组织教学质量分析会，对学员的学习成绩和学习效果进行分析，总结教学经验和教训，提出改进措施和建议。
• 负责处理学员的投诉和建议，不断提升学员的满意度和忠诚度。
4. 学员服务与管理
• 关注学员的学习情况和心理状态，建立学员学习档案，及时了解学员的学习需求和困难，为学员提供个性化的学习指导和服务。
• 与学员保持密切沟通，及时反馈学员的学习进展和成绩，为学员的职业规划和发展提供建议。
福利待遇：缴纳五险一金 年底分红 工龄工资 带薪年假
岗位要求：
任职要求：
1. 本科及以上学历，有5年以上考试教学和教研经验以及团队管理相关工作经验；熟悉考公命题规律、考试大纲和考试流程等。
2. 精通行测、申论、面试等考试科目的教学内容，能够准确把握知识点和考点，具备出色的解题能力和教学方法。熟练使用办公软件和在线教学平台，能够制作高质量的教学课件和资料。
3. 具备优秀的授课能力，表达清晰、逻辑严谨、生动有趣，能够激发学员的学习兴趣和积极性。
4. 有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员积极工作，营造良好的团队氛围。
职位描述：
1. 教学团队管理
• 负责考公教学部的团队组建、培训和发展，制定团队成员的招聘、选拔、考核和激励机制，打造一支高素质、专业化的教学团队。
• 定期组织团队内部的教研活动和培训课程，提升团队成员的教学水平和专业素养，促进教学经验的交流和分享。
• 根据团队成员的特点和优势，合理分配教学任务，确保教学工作的高效开展。
2. 教学体系建设
• 参与制定和完善考公教学体系，包括课程设置、教学大纲、教学方法、教材编写等，确保教学内容的系统性、科学性和实用性。
• 结合公考的最新动态和命题趋势，及时调整和优化教学内容，确保教学内容与考试要求紧密结合。
• 组织开发和更新教学资料，如课件、练习题、模拟试卷等，为教学工作提供有力支持。
3. 教学质量把控
• 建立健全教学质量监控体系，通过听课、评课、学员反馈等方式，对教学过程进行全程监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
• 定期组织教学质量分析会，对学员的学习成绩和学习效果进行分析，总结教学经验和教训，提出改进措施和建议。
• 负责处理学员的投诉和建议，不断提升学员的满意度和忠诚度。
4. 学员服务与管理
• 关注学员的学习情况和心理状态，建立学员学习档案，及时了解学员的学习需求和困难，为学员提供个性化的学习指导和服务。
• 与学员保持密切沟通，及时反馈学员的学习进展和成绩，为学员的职业规划和发展提供建议。
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投递说明：
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